แบบสำรวจความต้องการพัฒนาบุคลากรและความผูกพัน
ของ เทศบาลนครบุรีรัมย์
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 - 2572

ความรู้ที่จำเป็นในงาน ความรู้เรื่องกฎหมาย ความรู้เรื่องเศรษฐกิจพอเพียง ความรู้ทั่วไปเรื่องชุมชน ความรู้เรื่องการจัดการความรู้ ความรู้เรื่องการจัดทำแผนปฏิบัติการฯ ความรู้เรื่องการติดตามและประเมินผล ความรู้เรื่องระบบการจัดการองค์กร ความรู้เรื่องการวิเคราะห์ผลกระทบต่าง ๆ ความรู้เรื่องการทำงบการเงินและงบประมาณ ความรู้เรื่องระบบบริหารงานการคลัง ความรู้เรื่องการบริหารความเสี่ยง ความรู้เรื่องบัญชีและระบบบัญชี ความรู้เรื่องจัดซื้อจัดจ้างและกฎระเบียบพัสดุ ความรู้เรื่องการบริหารทรัพยากรบุคลากร ความรู้เรื่องการพัฒนาบุคลากร ความรู้เรื่องงานธุรการและงานสารบรรณ ความรู้เรื่องสถานการณ์ภายนอกและผลกระทบฯ ความรู้เรื่องสื่อสาธารณะ ความรู้เรื่องการบริหารจัดการ IT (Hardware/Software) ความรู้เรื่องบรรณารักษ์

ทักษะการบริหารข้อมูล ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ ทักษะการประสานงาน ทักษะในการสืบสวน ทักษะการบริหารโครงการ ทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอฯ ทักษะการเขียนรายงานและสรุปรายงาน ทักษะการเขียนหนังสือราชการ ทักษะการใช้เครื่องมือและอุปกรณ์วิทยาศาสตร์

มุ่งผลสัมฤทธิ์ การยึดมั่นในความถูกต้องและจริยธรรม ความเข้าใจในองค์กรและระบบงาน การบริการเป็นเลิศ การทำงานเป็นทีม การเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลง ความสามารถในการเป็นผู้นำ ความสามารถในการพัฒนาคน การคิดเชิงกลยุทธ์ การกำกับติดตามอย่างสม่ำเสมอ การแก้ไขปัญหาอย่างมืออาชีพ การแก้ไขปัญหาและการดำเนินการเชิงรุก การค้นหาและการบริหารจัดการข้อมูล การควบคุมและจัดการสถานการณ์อย่างสร้างสรรค์ การคิดวิเคราะห์ การบริหารความเสี่ยง การบริหารทรัพยากร การมุ่งความปลอดภัยและการระวังภัย การยึดมั่นในหลักเกณฑ์ การวางแผนและการจัดการ การวิเคราะห์และบูรณาการ การสร้างให้เกิดการมีส่วนรวมในทุกภาคส่วน การสั่งสมความรู้และความเชี่ยวชาญในสายอาชีพ การให้ความรู้และการสร้างสายสัมพันธ์ ความเข้าใจผู้อื่นและตอบสนองอย่างสร้างสรรค์ ความเข้าใจพื้นที่และการเมืองท้องถิ่น ความคิดสร้างสรรค์ ความละเอียดรอบคอบและความถูกต้องของงาน จิตสำนึกและความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม ศิลปะโน้มน้าวจูงใจ สร้างสรรค์เพื่อประโยชน์ท้องถิ่น